La Société FORECARIAH GUINEA MINING recherche : Responsable de la Formation
Titre du Poste: Responsable de la Formation
Sous la Supervision du Directeur des Opérations
Objectif :
Le Responsable de la Formation est responsable de l’élaboration d’une politique, la coordination, la planification, l’exécution, le suivi et l’évaluation de la formation ainsi que les programmes pour assurer la mise en place d’une main d’œuvre efficace et bien formé.
Pour efficacement jouer ce rôle, il en faut une bonne collaboration avec l’administration générale, surtout la Direction des Ressources Humaines, pour élaborer et mettre en œuvre un plan de formation selon les différentes phases du projet. Ceci comprendra nécessairement une évaluation des différents niveaux de formatio du personnel des différents départements, l’élaboration d’un plan de formation détaillé pour corriger les lacunes et les insuffisances. Il sera demandé au tenant de ce poste de mettre en place des systèmes, des normes et des processus facilitant la transmission des besoins de formation de la société à Direction.
Il sera aussi impératif de travailler avec l’équipe des Relations Communautaires en vue de renforcer les compétences et les capacités de la communauté locale, pour favoriser l’employabilité de celle-ci.
Responsabilités
• Mettre en œuvre les systèmes de gestion de la formation.
• Faire une évaluation approfondie du personnel afin de déterminer les besoins de formation.
• Faire une évaluation des infrastructures de formation disponibles dans la zone et ses environs.
• Evaluer et recommander un plan de collaboration avec les établissements de formation au niveau local, pour créer des compétences à l’entame de la phase opérationnel du projet. Ce plan devra inclure des recommandations en rapport avec le programme, la capacité de compréhension et les fonds disponibles.
• Elaborer une politique de formation et un plan de mise en œuvre pour le projet.
• Gérer les responsabilités règlementaires liées à la formation professionnelle telle que stipule la législation du pays.
• Elaborer et soumettre un budget de formation.
• Mettre en place un réseau d’agences de formation externes devant aider à faire la formation façon appropriée.
• Elaborer et mettre à disposition des modules de formation pour l’induction et la santé sécurité pour les nouvelles personnes au sein de Forecariah Guinea Mining SA.
• Elaborer et mettre à disposition des modules de formation relatifs à une éducation culturelle pour tous les employés venant à Forecariah Guinea Mining SA, avec un cachet particulier sur le cas des expatriés.
• Collaborer avec les responsables de l’enseignement supérieur, du secondaire et d’autres institutions de formation devant fournir des programmes de formation d’apprentis ou de stagiaires.
• Observer et appliquer les politiques et pratiques Santé – Sécurité de la société.
Etudes & Qualifications
• Avoir un diplôme d’études supérieures en gestion des Ressources Humaines, en ingénierie de formation, en économie, en gestion ou en administration des affaires.
• Une expérience avérée dans l’identification des besoins de formation des adultes ainsi que l’élaboration, la réalisation de procédures, politiques et programmes y afférentes, de préférence dans l’industrie minière.
• Une grande expérience dans la mise en œuvre des programmes de formation (y compris l’usage des programmes informatiques) pour les adultes ayant de niveaux variés et des différentes techniques d’apprentissage, de préférence dans un milieu interculturel.
• La bonne maitrise de la langue française et des langues nationales
• Connaissance de la langue anglaise serait un atout.
• Connaissance de l’outil informatique
Aptitudes
• Rigoureux, Méthodique, capacités d’innovation (introduire de nouveaux outils de gestion prévisionnelle)
• Bon communicateur
• Apte à travailler sous pression
• Respect de la confidentialité des informations traitées
Experiences pertinentes
• Cinq (05) ans, de préférence dans l’industrie minière et au moins trois (03) comme responsable de formation.
• Expérience de travailler dans des zones reculées
• Expérience de travailler dans un milieu multiculturel.
• Expérience de la gestion d’une équipe de formateurs.
• Expérience de travailler dans des zones rurales avec l’impact et la complexité de la communauté
• Apte à travailler dans un environnement reculé
• Apte à travailler dans un environnement multiculturel
Date limite de dépôt des dossiers: 23 février 2013 à 14 h 00
Au bureau de Forecariah Guinea MIning, sis au 5ème Etage, Immeuble Zein, Rue Ka 021, Quartier Almamya, Commune De Kaloum, Conakry (Face Direction Générale du Port Autonome de Conakry).
Ou par email: hawa.sylla@fgmsa.com
Sous la Supervision du Directeur des Opérations
Objectif :
Le Responsable de la Formation est responsable de l’élaboration d’une politique, la coordination, la planification, l’exécution, le suivi et l’évaluation de la formation ainsi que les programmes pour assurer la mise en place d’une main d’œuvre efficace et bien formé.
Pour efficacement jouer ce rôle, il en faut une bonne collaboration avec l’administration générale, surtout la Direction des Ressources Humaines, pour élaborer et mettre en œuvre un plan de formation selon les différentes phases du projet. Ceci comprendra nécessairement une évaluation des différents niveaux de formatio du personnel des différents départements, l’élaboration d’un plan de formation détaillé pour corriger les lacunes et les insuffisances. Il sera demandé au tenant de ce poste de mettre en place des systèmes, des normes et des processus facilitant la transmission des besoins de formation de la société à Direction.
Il sera aussi impératif de travailler avec l’équipe des Relations Communautaires en vue de renforcer les compétences et les capacités de la communauté locale, pour favoriser l’employabilité de celle-ci.
Responsabilités
• Mettre en œuvre les systèmes de gestion de la formation.
• Faire une évaluation approfondie du personnel afin de déterminer les besoins de formation.
• Faire une évaluation des infrastructures de formation disponibles dans la zone et ses environs.
• Evaluer et recommander un plan de collaboration avec les établissements de formation au niveau local, pour créer des compétences à l’entame de la phase opérationnel du projet. Ce plan devra inclure des recommandations en rapport avec le programme, la capacité de compréhension et les fonds disponibles.
• Elaborer une politique de formation et un plan de mise en œuvre pour le projet.
• Gérer les responsabilités règlementaires liées à la formation professionnelle telle que stipule la législation du pays.
• Elaborer et soumettre un budget de formation.
• Mettre en place un réseau d’agences de formation externes devant aider à faire la formation façon appropriée.
• Elaborer et mettre à disposition des modules de formation pour l’induction et la santé sécurité pour les nouvelles personnes au sein de Forecariah Guinea Mining SA.
• Elaborer et mettre à disposition des modules de formation relatifs à une éducation culturelle pour tous les employés venant à Forecariah Guinea Mining SA, avec un cachet particulier sur le cas des expatriés.
• Collaborer avec les responsables de l’enseignement supérieur, du secondaire et d’autres institutions de formation devant fournir des programmes de formation d’apprentis ou de stagiaires.
• Observer et appliquer les politiques et pratiques Santé – Sécurité de la société.
Etudes & Qualifications
• Avoir un diplôme d’études supérieures en gestion des Ressources Humaines, en ingénierie de formation, en économie, en gestion ou en administration des affaires.
• Une expérience avérée dans l’identification des besoins de formation des adultes ainsi que l’élaboration, la réalisation de procédures, politiques et programmes y afférentes, de préférence dans l’industrie minière.
• Une grande expérience dans la mise en œuvre des programmes de formation (y compris l’usage des programmes informatiques) pour les adultes ayant de niveaux variés et des différentes techniques d’apprentissage, de préférence dans un milieu interculturel.
• La bonne maitrise de la langue française et des langues nationales
• Connaissance de la langue anglaise serait un atout.
• Connaissance de l’outil informatique
Aptitudes
• Rigoureux, Méthodique, capacités d’innovation (introduire de nouveaux outils de gestion prévisionnelle)
• Bon communicateur
• Apte à travailler sous pression
• Respect de la confidentialité des informations traitées
Experiences pertinentes
• Cinq (05) ans, de préférence dans l’industrie minière et au moins trois (03) comme responsable de formation.
• Expérience de travailler dans des zones reculées
• Expérience de travailler dans un milieu multiculturel.
• Expérience de la gestion d’une équipe de formateurs.
• Expérience de travailler dans des zones rurales avec l’impact et la complexité de la communauté
• Apte à travailler dans un environnement reculé
• Apte à travailler dans un environnement multiculturel
Date limite de dépôt des dossiers: 23 février 2013 à 14 h 00
Au bureau de Forecariah Guinea MIning, sis au 5ème Etage, Immeuble Zein, Rue Ka 021, Quartier Almamya, Commune De Kaloum, Conakry (Face Direction Générale du Port Autonome de Conakry).
Ou par email: hawa.sylla@fgmsa.com